创业型企业经理人员薪酬激励研究  

作　　者：赵金娣[1] 何荣荣[1] 

机构地区：[1]上海大学管理学院

出　　处：《中国商界：上半月》2012年第11期272-272,共1页

摘　　要：市场经济条件下，人才资源是企业最重要最稀缺的资源。与其它企业相比，创业型企业具有高成长性和高风险性的特点。因而对于创业型企业而言，留住人才更为重要。对于本文着手对创业型企业经理人员的薪酬激励进行研究，在分析了不同的薪酬激励方式的基础上，针对我过目前创业型企业经理人员薪酬激励存在的问题给出了对策。

关 键 词：创业型企业 经理人员 薪酬激励 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]