薪酬满意度调查分析案例  

作　　者：陶静宇 张昊 

出　　处：《企业改革与管理》2012年第11期57-58,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：随着对人力资源竞争的加剧，员工的高流失率已经成为困扰企业管理者的主要问题之一。对于人员流失比较严重的企业来说，“薪酬”是人才资源竞争中最为薄弱的环节，因此对企业进行薪酬满意度调查与分析，并在此基础上采取相应对策，对于控制劳动力成本，增强企业竞争力具有十分重要的作用。

关 键 词：满意度调查 薪酬 企业管理者 案例 人力资源竞争 人才资源竞争 劳动力成本 企业竞争力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]