高校后勤人力资源管理中的激励机制  

作　　者：陈静[1] 

机构地区：[1]福州职业技术学院,福建福州350108

出　　处：《新课程研究（高等教育）》2012年第6期160-161,165,共3页

摘　　要：后勤是高校行政管理很重要的机构,是维系高校正常运转的重要部分。所以,要激发后勤人员的工作积极性,就必须建立有效的激励机制,使得高校后勤管理上一个新台阶,开创新局面。

关 键 词：高校后勤 人力资源 薪酬 激励 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]