西方企业文化理论述评  

作　　者：李敏[1] 

机构地区：[1]郑州铁路职业技术学院,河南郑州450052

出　　处：《辽宁行政学院学报》2012年第11期77-78,共2页Journal of Liaoning Academy of Governance

摘　　要：揭示企业文化和企业竞争力的关系,是企业文化理论的核心内容和主要发展脉络。本文以此为视角,着重评述了四种企业文化理论:强力型企业文化、策略合理型企业文化、灵活适应型企业文化、与企业竞争力三层结构相适应的企业文化。

关 键 词：企业文化 竞争力 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]