女大学生就业性别歧视的经济学分析  

作　　者：王珺[1] 邓颖婷[1] 

机构地区：[1]华中师范大学教育学院,湖北武汉430079

出　　处：《华北电力大学学报（社会科学版）》2012年第5期45-48,69,共5页Journal of North China Electric Power University(Social Sciences)

基　　金：湖北省教育科学"十一五"规划2010年度重点课题"湖北高校大学生就业质量性别差异研究"(项目编号:2010A21)

摘　　要：由于经济因素、制度因素、用人单位及大学生本身因素等的制约,在当前大学生就业的整体形势十分严峻的情况下,女大学生就业更是难上加难,并屡屡出现就业性别歧视的问题。本文从经济学角度对女大学生就业性别歧视的含义、主要表现及成因进行了分析,并提出了解决该问题的对策建议。

关 键 词：经济学 女大学生 性别歧视 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济] G473[经济管理—国民经济]