如何做好技术人员的绩效考核  

作　　者：赵月娥[1] 刘金乾[2] 

机构地区：[1]陕西工业职业技术学院机械工程学院,陕西咸阳712000 [2]陕西工业职业技术学院校办工厂(咸阳机床厂),陕西咸阳712000

出　　处：《中外企业家》2012年第8期115-116,共2页Chinese and Foreign Entrepreneurs

摘　　要：运用先进的现代管理理论,结合企业的实际情况,阐述对技术人员实行绩效考核的必要性,提出对技术人员实行绩效考核的内容、方法及原则,以期最大限度地发挥技术人员的积极性、创造性,使企业发展进入科学化、规范化的轨道。

关 键 词：技术人员 绩效考核 方法 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]