以培训迁移促进管理创新  

作　　者：郭军坡[1] 王利杰[1] 

机构地区：[1]河北省电力公司电力科学研究院

出　　处：《中国电力企业管理》2012年第11期88-89,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：培训迁移是指参加培训者将培训中学到的知识、技能、态度等有效应用到工作之中。多年来，河北省电力公司电力科学研究院（以下简称“电科院”）以员工技术培训工作为切入点，注重培训迁移，确保培训效果．并实现管理创新，推动员工和企业整体业绩实现大幅度提升，做出了大量有益的探索。

关 键 词：培训迁移 管理创新 电力科学研究院 河北省电力公司 技术培训工作 有效应用 整体业绩 培训者 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]