浅谈高科技型企业财务激励方式  

作　　者：祁冬春 

机构地区：[1]烟台港客运总公司,山东烟台264000

出　　处：《现代营销（下）》2012年第11期134-135,共2页Marketing Management Review

摘　　要：高科技企业激励机制的关键是形成一套有效、科学的内部财务激励体系。为了实现企业的战略目标,首先就必须解决人才队伍的建设问题。本文从人力资源的角度分析选择有效的财务激励方式,改革不适应发展要求的陈旧的激励机制以吸引人才、留住人才、凝聚人才。同时对高新技术企业的财务激励机制进行了研究,探讨了具体财务激励方式在激励机制中的应用,并验证了股票期权及虚拟股票在激励机制中应用的可行性和科学性。

关 键 词：高科技企业 激励机制 财务方式 股票期权 

分 类 号：F276.44[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济]