创新方式、能力的匹配及实现途径研究  

作　　者：潘持春[1] 

机构地区：[1]南京师范大学商学院

出　　处：《现代管理科学》2012年第12期115-117,共3页Modern Management Science

基　　金：江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金资助项目(项目号:2012SJB630045)

摘　　要：创新是组织获取竞争优势的重要来源。文章在分析不同创新方式及能力要求的基础上,提出了通过双元组织的安排,形成探索能力与开发能力、渐进创新与突变创新的高水平匹配与协调,从而在资源既定的情况下,同时开展突变创新和渐进创新,进行优势互补,提高组织整体创新绩效,增强组织在动态环境下的生存能力和竞争能力。

关 键 词：渐进创新 突变创新 探索能力 开发能力 双元组织 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]