非正式组织文化对大学生主体性的作用机制研究  

Mechanistic Investigation of Function of Informal Organization Culture to Subjectivity of College Students

作　　者：孙志莉[1] 崔华静[1] 李朋飞[1] 何云峰[1] 

机构地区：[1]山西农业大学文理学院,山西太谷030801

出　　处：《科技创新与生产力》2012年第11期29-32,共4页Sci-tech Innovation and Productivity

基　　金：山西农业大学科技创新项目(9-051);山西省大学生科技创新项目(2011078);山西省高等教育教学改革重点项目(J2011022)

摘　　要：论述了非正式组织文化的内涵和若干特征,通过选取山西农业大学、太原理工大学和晋中学院这3所高校社团中的4个实际案例,分析了非正式组织文化对主体性的积极作用和消极作用,并从非正式组织视角下提出大学生主体性的培养路径。The authors expounded connotation and features of informal organization culture. Through choosing 4 cases of college associations which belong to Shanxi Agricultural University, Taiyuan University of Technology and Jinzhong University, the authors analyzed active and negative effect of informal organization culture to subjectivity, and put forward paths cultivating subjectivity of college students from view angle of informal organization.

关 键 词：非正式组织文化 大学生主体性 心理需求 

分 类 号：G640[文化科学—高等教育学]