关于企业管理者领导力的个案研究  

作　　者：余吉安[1] 杨斌[2] 

机构地区：[1]北京林业大学经济管理学院,北京100083 [2]清华大学经济管理学院,北京100084

出　　处：《经济纵横》2012年第12期76-78,共3页Economic Review Journal

基　　金：中国博士后科学基金面上项目资助(编号:20090460283)和特别资助(编号:201003092);国务院发展研究中心;中国企业联合会;清华大学联合发起的"中国式企业管理基础科学研究"项目(编号:DRC-CEC-THU050310)的资助

摘　　要：企业的发展离不开管理者的领导力。本文以联想集团为例,在对联想集团管理者领导力深入调研的基础上,从其制定企业战略、塑造企业文化、建设企业制度等方面,来分析联想集团领导力的深层次内容,揭示联想集团的领导力特征。

关 键 词：联想集团 领导力 管理三要素 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]