浅析团队同质性与异质性对团队绩效的影响  

作　　者：谢彤[1] 扈衷权[1] 马腾[1] 

机构地区：[1]中国矿业大学管理学院,江苏徐州221008

出　　处：《大观周刊》2012年第50期125-125,共1页

摘　　要：本文从多角度客观地分析了田队同质性与异质性对团队绩效的影响，指出同质性与异质性分别存在优缺点,没有哪个是绝对好的．具体应视工作的性质、完成的任务而定。

关 键 词：同质性 异质性 团队绩效 

分 类 号：G4[文化科学—教育学]