组织文化研究的两种视角隐喻与变量  

作　　者：苏雪梅[1] 汪玲[2] 

机构地区：[1]中国青年政治学院公共管理系,北京100089 [2]中国人民大学商学院

出　　处：《商业时代》2012年第34期67-68,共2页Commercial

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71102026);中国青年政治学院青年教师基金项目(182050317)

摘　　要：有关组织文化的研究基于两类基本假设,把文化作为象征物还是作为变量,不同的研究假设,决定了不同的研究问题和兴趣。本文从阐释性研究和功能性研究的区别出发,进一步分析关于文化研究的两类基本假设。阐述性研究将文化视为一种基本隐喻,研究组织生活的透视镜。而功能性研究将文化看作一种变量,期望发现它与其他变量的因果关系。

关 键 词：组织文化 隐喻 变量 

分 类 号：C93-0[经济管理—管理学]