苏雪梅

作品数：16被引量：83H指数：5
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供职机构：中国青年政治学院公共管理系更多>>
发文主题：组织认同组织文化顾客认同企业社会责任组织政治知觉更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
发文期刊：《工业设计》《科学学与科学技术管理》《管理学家（实践版）》《南开管理评论》更多>>
所获基金：国家自然科学基金北京市高校学术创新团队建设计划项目国家社会科学基金中国人民大学科学研究基金更多>>
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组织政治、社会资本投资行为与员工职业发展
《南大商学评论》2017年第2期157-176,共20页苏雪梅 王利平 
国家社会科学基金资助重点项目(编号:14AGL002);国家自然科学基金项目(编号:71102026)
研究从社会资本投资行为的视角探讨组织政治对员工职业发展的影响,构建了社会资本投资行为的中介作用和组织政治知觉的调节作用的系统化职业发展模型。通过对310名员工的调查数据对研究假设进行检验,结果表明：员工的政治技能正向影响...
关键词：社会资本投资行为 政治技能 组织政治知觉 职业发展 
员工社会资本与人力资本投资行为:基于组织政治视角的理论与实证研究
《中国人力资源开发》2016年第3期54-63,共10页苏雪梅 王利平 
国家社会科学基金资助重点项目"中国式企业管理的熔合与创新机制研究"(14AGL002);国家自然科学基金项目"组织政治;员工自我投资行为与职业发展"(71102026)资助
研究从组织政治的视角研究员工的自我投资行为,以5家企业的310名员工为研究对象,考察组织政治对员工的社会资本和人力资本投资行为如何产生影响。研究结果表明:员工的组织政治知觉正向影响社会资本投资行为与人力资本投资行为,政治技能...
关键词：社会资本投资行为 人力资本投资行为 政治技能 组织政治知觉 
大学组织文化的影响因素及变革路径——一个跨层分析被引量：1
《工业设计》2015年第2期92-96,共5页苏雪梅 
研究从多个层次对影响大学组织文化的因素进行分析。在个人层次上,从教职员工层面因素和领导层面因素角度进行阐述,价值观、个性、个人经历、职业背景等因素是影响文化的重要的个体因素;在组织层次上,大学组织本身的一些特性影响着文化...
关键词：高校组织文化 价值观 契合 
零售企业顾客认同模型的构建被引量：4
《广东商学院学报》2013年第3期52-60,共9页苏雪梅 杨德宏 
国家自然科学基金青年项目(71102026)
作为个人与组织之间关系的桥梁,顾客对企业的认同对顾客的态度、顾客的购买行为及企业的绩效有正向影响,是企业进行顾客关系管理需要关注的重要方面。为此,需要构建一个以顾客认同为基础的顾客关系分析框架,考察企业身份、企业形象、企...
关键词：顾客认同 顾客关系管理 社会认同理论 企业社会责任 企业形象 企业身份 
组织认同的扩展模型:积极认同的构建被引量：2
《当代经济管理》2013年第2期11-16,共6页苏雪梅 
国家自然科学基金资助项目<组织政治;员工自我投资行为与个人职业发展:理论与实证>(71102026)
组织认同是近10多年管理学研究的一个重要话题,以往研究强调认同的正向作用,往往忽略过度的认同也可能产生消极作用。文章基于过去的研究成果,对组织认同进行概念上的扩展,将组织认同划分为四种不同状态,探讨了不同状态的消极作用,并分...
关键词：组织认同 组织文化 积极组织认同 
组织文化研究的两种视角隐喻与变量
《商业时代》2012年第34期67-68,共2页苏雪梅 汪玲 
国家自然科学基金资助项目(71102026);中国青年政治学院青年教师基金项目(182050317)
有关组织文化的研究基于两类基本假设,把文化作为象征物还是作为变量,不同的研究假设,决定了不同的研究问题和兴趣。本文从阐释性研究和功能性研究的区别出发,进一步分析关于文化研究的两类基本假设。阐述性研究将文化视为一种基本隐喻...
关键词：组织文化 隐喻 变量 
论组织的正式化过程
《商业时代》2012年第19期73-75,共3页苏雪梅 
国家自然科学基金资助项目(71102026);项目名称为"组织政治;员工自我投资行为与个人职业发展:理论与实证"
组织的正式化过程是组织理论的一个基本问题,这一机制是通过个人的组织性、组织结构化和组织制度化三个层次的作用实现的。个人的可被组织化特性构成了组织正式化的前提,组织结构化使组织成为一个能够健康运作的整体,而制度化过程则形...
关键词：组织 正式化 正式组织 制度化 
中国家族企业传承的文化动因及困境被引量：6
《求实》2011年第8期49-52,共4页周燕 苏雪梅 
北京市高校学术创新团队建设计划项目(PHR201007124);国家自然科学基金青年项目(71002100)资助
中国传统中以"家"为主题的文化和伦理,深刻影响着中国家族企业传承的目的、模式以及内容。文化背景下的"事业永续"还是"家业永续"的传承动机,促使企业家在"家业"和"事业"之间寻求平衡;在其传承的目的指向下,继承人选上"亲和贤"的矛盾、...
关键词：家文化 家族企业 代际传承 社会关系资本 
刍议制度、制度权威与制度化管理被引量：14
《商业时代》2011年第22期93-94,共2页周燕 苏雪梅 王楠 
北京市高校学术创新团队建设计划项目(PHR201007124);国家自然科学基金青年项目(71002100)资助
本文重点在于厘清制度、制度权威与制度化管理的内涵和三者之间的关系。制度权威在组织管理中具有的特定功能和意义,是制度化管理得以施行的基础。
关键词：制度 制度权威 制度化管理 
顾客认同理论研究述评及综合研究框架构建被引量：11
《中国流通经济》2011年第3期95-99,共5页杨德宏 苏雪梅 
认同理论是社会学中的重要本源性概念,是个人与组织间关系的一种作用机制,顾客与企业之间也存在着认同的关系,这与企业用营销手段拉动而形成的交易关系是不同的,但对企业绩效会产生影响。本文在梳理顾客与企业认同的相关研究成果的基础...
关键词：顾客认同 口碑 企业社会责任 企业形象 
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