SCI的定量分析在高校高层次人力资源管理中的作用  

On the Application of SCI Quantitative Analysis to Top-Talent Human Resource Management in Universities

作　　者：苏剑峰[1] 

机构地区：[1]南京邮电大学人事处,江苏南京210003

出　　处：《科教文汇》2012年第22期3-5,共3页Journal of Science and Education

摘　　要：本文试以南京邮电大学高层次人力资源管理为研究案例,介绍了SCI(科学引文索引),探讨了SCI定量分析在高校高层次人力资源管理中人才引进、人才考核评价等方面所起的积极作用。With the top-talent human resource management of Nanjing University of Posts and Telecommunications as a case, this paper attempts to introduce SCI （Science Citation Index）, and discuss the positive role of SCI quantitative analysis in talents introduction and top-talent human resources management, personnel appraisal etc.

关 键 词：高等学校 高层次人才 人力资源管理 SCI 

分 类 号：G472.3[文化科学—教育学]