儿科护士工作压力源与工作倦怠关系探讨  

作　　者：游晓青[1] 郑丽芬[1] 邱少锋[1] 

机构地区：[1]福州市第一医院,350009

出　　处：《中国实用医药》2012年第32期253-254,共2页China Practical Medicine

摘　　要：目的了解儿科护士的工作压力源及工作倦怠情况,探讨工作压力源与护士工作倦怠的相关性。方法便利抽取福州市3所三级医院145名儿科护士,采用问卷调查形式对工作压力源与工作倦怠的关系进行探讨。结果儿科护士承受多方面的压力,其中最大压力源以患者护理方面的问题为主,其次是护理专业及工作方面与工作量及时间分配方面;儿科护士工作倦怠呈高水平,其中以情感枯竭最为严重,其次是去人格化和工作无成就感。儿科护士感受到的工作压力源与工作倦怠呈显著性相关。结论降低护士压力源可以降低工作倦怠水平,从而提高护士的服务质量。

关 键 词：儿科 护士 工作压力源 工作倦怠 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]