高职院校人力资源柔性管理研究  

作　　者：江艳[1] 伍应环[2] 

机构地区：[1]江西科技师范大学 [2]南昌理工学院

出　　处：《职教论坛》2012年第31期84-86,共3页Journal of Vocational Education

摘　　要：鉴于我国高职院校教学改革的深入实施,传统意义上的人力资源管理难以适应当前时代发展之所需。人力资源柔性管理是一种新型管理模式,有着刚性管理所难以企及的特点与优势,其科学性与重要性已得到了社会的普遍认可与重视。高职院校如果在人力资源管理当中能够借鉴与引入柔性管理,必将极大地提升教育教学成效。文章分析了柔性管理的概念及其特点,阐述了高职院校实施人力资源柔性管理的现实意义,并提出了高职院校实施人力资源柔性管理的主要措施。

关 键 词：高职院校 人力资源 柔性管理 

分 类 号：G710[文化科学—职业技术教育学]