略论企业内部人际关系协调  

作　　者：王勤[1] 

机构地区：[1]江苏交通控股有限公司,江苏南京210002

出　　处：《唯实》2012年第12期53-56,共4页

摘　　要：良好人际关系有利于增强企业内部的凝聚力和向心力,增强企业的竞争力和协调力,实现企业信息的交流和沟通,提高企业管理效益。企业人际关系协调必须遵循利益与效益、协作与竞争、平等与互尊等三个原则,把握需要机制、利益机制、竞争机制、沟通机制和情感机制。

关 键 词：企业 人际关系 协调机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]