高校中层干部队伍建设的途径  

作　　者：华曦[1] 

机构地区：[1]宜宾学院组织部,四川宜宾644000

出　　处：《宜宾学院学报》2012年第11期115-118,共4页Journal of Yibin University

摘　　要：随着我国高校办学规模的扩大,高校中层干部队伍建设滞后的矛盾越发凸显,一些中层干部对所担任的岗位工作出现了不适应的现象。中层干部队伍是高校发展的重要保障。因此,高校应坚持德才兼备、以德为先用人标准,对任期干部进行多种方式的思想教育和业务培训,运用追究和激励机制提高干部工作效率,优化考核制度和创新民主评议方式对他们进行有效的群众监督,以此加强中层干部队伍建设。

关 键 词：高校 中层干部 用人机制 

分 类 号：G647.23[文化科学—高等教育学]