论企业人力资源管理体系的改革与创新  

作　　者：刘洋[1] 

机构地区：[1]湖南大学工商管理学院2010级工商管理,湖南长沙410000

出　　处：《企业家天地（下旬刊）》2012年第11期47-49,共3页

摘　　要：科技进步，人力素质和管理创新是企业发展的重要支撑，其实质就是充分发挥人力资源是第一资源的作用和潜能。于是，本文在定性分析的基础上，以人力资源管理体系为研究对象，重点探讨企业改革和创新人力资源管理体系的方式。研究表明，改革人力资源管理体系必须结合企业发展战略，完善人力资源的管理机制。创新人力资源管理体系就是建设企业文化，健全人力资源的激励机制。唯有这样，才能在整合改革和创新的基础上，充分发挥人力资源的能动性和创造性，也才能推动企业的可持续发展。

关 键 词：企业 人力资源管理体系 改革 创新 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]