组织创新绩效影响因素研究综述  

作　　者：侯二秀[1] 郝唯汀[2] 

机构地区：[1]内蒙古工业大学管理学院,内蒙呼和浩特010051 [2]内蒙古大学经济管理学院,内蒙呼和浩特010021

出　　处：《企业研究（理论版）》2012年第9期7-9,共3页

摘　　要：组织创新绩效是衡量组织创新水平和创新效果的指标,从对组织创新绩效的界定出发,系统的总结了影响组织创新绩效的个体因素、团队因素、组织因素和文化因素,在此基础上指出目前研究中所存在的问题,形成组织创新绩效的研究框架,最后指出尚待探讨的研究问题。

关 键 词：创新绩效 创新 影响因素 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]