企业文化对雇主品牌的影响探究——以海尔为例探究企业文化对雇主品牌塑造的有效途径  

作　　者：刘逸思[1] 刘西岳[2] 

机构地区：[1]天津大学 [2]保定学院

出　　处：《商场现代化》2012年第34期110-110,共1页

摘　　要：中国企业历经30年的改革历程,曾有无数的企业在改革的大潮中不堪一击、昙花一现,而却有一批有着旺盛生命力的"常青树"般的样板企业。知识经济时代,科技的迅猛发展使得人力资本在企业生产和经营中的重要性日益突显,如同产品品牌对于企业的重要性同等重要,而一个企业的雇主品牌则是它吸引人才、留住人才的关键所在。所以对一个企业而言,基于企业文化背景下的雇主品牌的塑造就尤显得重要。本文以海尔为例,剖析企业文化背景下雇主品牌的影响力,以期引起更多企业和学者对企业文化和雇主品牌的关注。

关 键 词：企业文化 雇主品牌 海尔文化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]