非法使用童工，应否支付工资报酬？  

出　　处：《青少年与法》2012年第5期36-36,共1页

摘　　要：编辑同志： 我儿子今年15岁，在一家餐馆打暑期工半个多月了，因为老板比较苛刻，我儿子准备辞职不干了，为此找到老板要求结清工资。老板却说，使用童工是违法的，他只是为我儿子提供了一个社会实践的岗位，与我儿子之间并不存在劳动用人关系，因此，不存在向我儿子支付工资的问题。请问：非法使用童工，应否支付工资报酬？（读者许永才）

关 键 词：非法使用童工 工资报酬 社会实践 儿子 老板 同志 辞职 违法 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]