工资报酬

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自助维权要理性 莫因“超限”成违法
《老同志之友(上半月)》2025年第2期20-21,共2页张玉杨 
为资助在省城工作的儿子购置婚房,2023年初,齐老汉应聘到章某经营的瓜菜市场担任装卸工。由于是熟人介绍,双方并未签订书面用工合同,只是口头商定月工资报酬为5000元,管吃管住。从当年4月份起,章某以货款周转困难为由开始拖欠员工报酬...
关键词：工资报酬 用工合同 维权 欠条 菜市场 装卸工 拖欠 
时讯
《中国社会保障》2025年第1期12-19,共8页
治理欠薪冬季行动调度推进视频会召开2024年12月20日,国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室召开治理欠薪冬季行动调度推进视频会,领导小组办公室副主任、人力资源和社会保障部副部长俞家栋出席会议并讲话。会议强调,要深入学习...
关键词：工资报酬 问题导向 劳动保护工作 排查化解 风险隐患 欠薪 政治责任 就业促进 
人工智能与高质量充分就业
《新经济导刊》2024年第12期85-91,共7页王春超 郑筱婷 王爽心 王子成 
关键发现从城市层面来看,人工智能发展对就业水平产生显著正向影响,且这种积极影响主要集中在东部地区。人工智能发展对不同技能劳动者就业水平的影响具有异质性,对低技能劳动者存在一定的挤出效应。从就业质量来看,人工智能发展整体上...
关键词：就业质量 人工智能 就业比例 工资报酬 挤出效应 医疗保险 技能劳动者 
劳动者未申请年休假能否视为自动放弃
《中国人力资源社会保障》2024年第12期52-52,共1页潘家永 
秦某在某公司连续工作已12年,按规定享受10天年休假,2024年度其未休年休假。2024年年底,秦某在办离职手续时,要求公司支付10天年休假的工资报酬,但被拒绝。公司表示,并未限制秦某休年休假,其本人也从未申请休假,故应算自动放弃,所以公...
关键词：年休假 工资报酬 自动放弃 劳动者 申请 支付 
劳动者未书面放弃年休假应享受相应工资报酬
《中国人力资源社会保障》2024年第12期52-52,共1页王坚清 
王某是某公司职工。2023年8月,王某申请年休假,公司以当时工作任务重予以拒绝。12月,公司安排其休假,但王某因个人原因口头放弃此次休假。之后,王某提出公司应另行支付其应休未休的年休假工资报酬,公司则认为,王某已自行放弃公司安排的...
关键词：年休假 工资报酬 劳动者 书面 放弃 支付 
值班津贴不等于加班工资
《中国人力资源社会保障》2024年第10期55-55,共1页栾居沪 
李某是一家公司的员工。虽然公司夜间无生产任务,但根据安全工作需要,公司安排李某夜间进行了值班。请问,李某可以要求单位支付加班工资吗?《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
关键词：工资报酬 延长工作时间 《劳动法》 加班工资 用人单位 法定休假日 值班 支付 
检察机关能否对劳动仲裁裁决进行监督
《公民与法（检察版）》2024年第7期58-58,共1页范玉品 
基本案情李某于2019年3月入职某保险代理公司,双方签订了书面劳动合同。2021年12月,李某和某保险代理公司签订“劳动合同终止协议书”,2021年12月10日双方正式终止劳动合同关系。劳动合同终止后,某保险代理公司向李某支付包括工资报酬...
关键词：劳动合同终止 工资报酬 仲裁裁决 检察机关 书面劳动合同 社会保险 保险代理公司 协议书 
破解“带薪难休假”困境需要加强监督
《法治》2024年第7期44-44,共1页李英锋 
近日,河北省人社厅印发《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》,提出科学合理有效地推动带薪年休假制度全面落实,进一步维护职工的工资报酬和休息休假权益。这一通知引发了社会广泛关注和讨论。人社部此前对部分城市(60个城市)人力资...
关键词：人力资源和社会保障 工资报酬 带薪休假制度 加强监督 带薪年休假 
落实女职工权益保护政策的实践与思考
《工会信息》2024年第7期30-31,共2页乐静芳 刘志勇 
为深入了解女职工生育待遇落实情况、生育意愿及生育政策落实情况,宁波市总工会对390家基层工会女职委组织和2285名女职工开展调研。女职工生育与劳动权益保障情况从调研的390家企业看,用人单位能够按照法律法规要求,落实女职工生育待...
关键词：工资报酬 基层工会 解除劳动合同 书面劳动合同 生育待遇 劳动权益保障 用人单位 女职委 
劳动者离职时没休的年休假是否可以折算
《中国人力资源社会保障》2024年第1期50-50,共1页谢炳城 
邓某于2020年7月大学毕业后入职某公司。2023年下半年以来,公司因经营战略调整准备裁员。11月3日,公司与邓某协商一致解除劳动合同,约定向其支付3.5个月工资作为经济补偿。但邓某认为,公司向其支付的经济补偿中,应将其该年度未休的年休...
关键词：工资报酬 年休假 解除劳动合同 协商一致 离职 折算 劳动者 
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