值班津贴不等于加班工资  

作　　者：栾居沪 

机构地区：[1]山东省聊城市人社局

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第10期55-55,共1页

摘　　要：李某是一家公司的员工。虽然公司夜间无生产任务,但根据安全工作需要,公司安排李某夜间进行了值班。请问,李某可以要求单位支付加班工资吗?《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

关 键 词：工资报酬 延长工作时间 《劳动法》 加班工资 用人单位 法定休假日 值班 支付 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]