用工合同

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自助维权要理性 莫因“超限”成违法
《老同志之友(上半月)》2025年第2期20-21,共2页张玉杨 
为资助在省城工作的儿子购置婚房,2023年初,齐老汉应聘到章某经营的瓜菜市场担任装卸工。由于是熟人介绍,双方并未签订书面用工合同,只是口头商定月工资报酬为5000元,管吃管住。从当年4月份起,章某以货款周转困难为由开始拖欠员工报酬...
关键词：工资报酬 用工合同 维权 欠条 菜市场 装卸工 拖欠 
超龄保安突发疾病离世能否享有工伤待遇
《职工法律天地》2024年第12期9-10,共2页杨子 
63岁的农民到城里谋取一份小区物业保安工作.因其年过60岁,故物业公司没与他签订用工合同,更未为他办理社会保险.当其在工作岗位上突发疾病抢救无效离世后,物业公司拒绝承担用工主体责任.
关键词：保安工作 用工合同 用工主体责任 物业公司 工伤待遇 突发疾病 工作岗位 社会保险 
建筑工程中的劳务管理存在的问题及优化措施探究
《经济技术协作信息》2024年第4期0040-0042,共3页董洋 
本文首先介绍了建筑工程劳务管理的必要性,然后分析了建筑工程中的劳务管理存在的问题,包括非法用工、用工合同不规范、拖欠工资、安全保护机制不健全、缺少培训与技能提升机会等,最后提出了一系列针对这些问题的优化措施,包括合法用工...
关键词：建筑工程 劳务管理 用工合同 
讨薪维权需理性 谨防“有理”变“无理”
《职工法律天地》2023年第12期9-10,共2页禾刀 
【案例】2022年1月,通过亲戚介绍,齐某应聘到章某经营的瓜菜市场担任装卸工。由于是熟人介绍,所以齐某未要求与章某签订书面用工合同,双方只是口头商定协议,约定月工资报酬为6000元,管吃管住。打工期间,齐某圆满完成了各项任务。一开始...
关键词：工资报酬 用工合同 维权 菜市场 装卸工 拖欠 
如此兼职 能否认定劳动关系
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第12期25-27,共3页
劳动关系是劳动者在提供劳动过程中与用人单位之间形成的法律关系。与全职相对应,兼职人员往往工作时间灵活、报酬不固定,不受单位的管理,与单位的经济、人身从属性较弱。司法实践中,经常发生兼职人员要求确认劳动关系的纠纷。本期的案...
关键词：劳动合同 兼职人员 用工合同 岗位职责 用人单位 司法实践 人身从属性 工资差额 
签订劳务合同规避劳动关系,四种情形法律不认
《就业与保障》2023年第7期8-9,共2页杨子 
一些用人单位为规避与劳动者之间的劳动关系,减轻其相关的社会责任担当,采取与劳动者签订劳务合同等予以规避。此种情况下,如何认定用工关系,不仅要看双方签订的用工合同名称,更要看合同的实质内容,并依据法律规定的确认劳动关系标准来...
关键词：用工合同 劳务合同 用人单位 用工关系 实质内容 签订 规避 法律 
怎样应对职场中的“霸王条款”
《职工法律天地》2023年第5期40-41,共2页张玉杨 
现实中,有的用人单位通过签订劳动合同“霸王条款”侵犯劳动者的合法权益,规避自身法定义务,如扣押员工身份证件、发生伤残概不负责、无条件放弃加班费……应对职场“霸王条款”,要求劳动者入职前审慎查看用工合同,遭遇侵权时敢于拿起...
关键词：霸王条款 劳动合同 身份证件 用工合同 加班费 法定义务 用人单位 劳动者的合法权益 
外出务工如何应对“霸王条款”
《致富天地》2023年第2期62-63,共2页张兆利 
春节过后,很多人将离乡进城务工。然而,有的用人单位通过与劳动者订立劳动合同“霸王条款”,侵犯其合法权益。在应聘前,劳动者应审慎查看用工合同,当遭遇侵权时敢于拿起法律武器维权。
关键词：霸王条款 劳动合同 用工合同 侵权 用人单位 外出务工 维权 进城务工 
“银发族”再就业 劳动关系须厘清
《中国老年》2023年第3期63-64,共2页张兆利 
案例1:劳动关系三年前,董先生(已年满60岁但未享受养老保险待遇)与某物业公司签订劳动用工合同,从事小区卫生保洁和花草养护工作,合同约定月工资为1800元。去年5月,物业公司单方解除了与老人的劳动合同。董大伯诉至法院,请求判令物业公...
关键词：劳务关系 劳动合同 养老保险待遇 物业公司 用工合同 单方解除 银发族 《劳动合同法》 
国际劳务派遣中“实际雇主”的判定与征税
《财务管理研究》2022年第12期I0007-I0008,共2页梁红星 
一般来说,对于国际派遣员工工薪所得征税的依据是“受雇所得”(或非独立劳务)征税原则,其中与雇员的任职、受雇和履职相关的雇佣关系(劳动关系)是判断个税征收的关键依据。换言之,法律上的雇主与雇员关系的认定是征税判断依据。但在国...
关键词：劳务派遣 用工合同 工薪所得 用工模式 用工单位 派遣员工 征税 外派 
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