怎样应对职场中的“霸王条款”  

作　　者：张玉杨 

机构地区：[1]不详

出　　处：《职工法律天地》2023年第5期40-41,共2页

摘　　要：现实中,有的用人单位通过签订劳动合同“霸王条款”侵犯劳动者的合法权益,规避自身法定义务,如扣押员工身份证件、发生伤残概不负责、无条件放弃加班费……应对职场“霸王条款”,要求劳动者入职前审慎查看用工合同,遭遇侵权时敢于拿起法律武器维权。

关 键 词：霸王条款 劳动合同 身份证件 用工合同 加班费 法定义务 用人单位 劳动者的合法权益 

分 类 号：D92[政治法律—法学]