落实女职工权益保护政策的实践与思考  

作　　者：乐静芳 刘志勇 

机构地区：[1]不详

出　　处：《工会信息》2024年第7期30-31,共2页Trade Union Information

摘　　要：为深入了解女职工生育待遇落实情况、生育意愿及生育政策落实情况,宁波市总工会对390家基层工会女职委组织和2285名女职工开展调研。女职工生育与劳动权益保障情况从调研的390家企业看,用人单位能够按照法律法规要求,落实女职工生育待遇、不因三期解除劳动合同、降低工资报酬以及限制生育女职工劳动时间等规定,用人单位普遍与职工签订书面劳动合同,为职工缴纳社会保险,职工基本合法权益得到保障。但也不同程度存在一些问题。

关 键 词：工资报酬 基层工会 解除劳动合同 书面劳动合同 生育待遇 劳动权益保障 用人单位 女职委 

分 类 号：D92[政治法律—法学]