工程勘察设计单位改制后的过渡性宽带薪酬设计——以某勘察设计单位为例  

作　　者：张烨[1] 

机构地区：[1]华中科技大学管理学院,湖北武汉430074

出　　处：《企业导报》2013年第2期180-182,共3页Cuide to Business

摘　　要：根据国家有关要求,目前各省甲级工程勘察设计事业单位大多都完成了改制工作,文章结合H公司实际情况,从公平性、激励性、企业战略导向等几个方面,探讨了工程勘察设计单位改制后在顾及平稳过渡原则下的宽带薪酬设计,以期对类似企业薪酬改革有所借鉴。

关 键 词：勘察设计 改制 薪酬设计 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.1[经济管理—国民经济]