联合确定基数法在医院绩效考核中的应用  

作　　者：王倩[1] 周雨风[1] 罗瑞[2] 

机构地区：[1]重庆医科大学医学与社会发展研究中心,400016 [2]重庆市卫生信息中心,400014

出　　处：《重庆医学》2013年第4期471-472,共2页Chongqing medicine

摘　　要：在新医改提出“以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度”后，国内学者提出了许多关于医院绩效考核的方法，如360度绩效考核法、关键绩效指标法和平衡记分卡法等睁…。但是，我国医院绩效考核的实际操作存在很多问题，医院的绩效考核工作困难重重。

关 键 词：绩效考核 医院 应用 关键绩效指标 平衡记分卡 工资制度 服务质量 数 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]