创建学习型组织过程中的虚化现象  

作　　者：孙永峰 

出　　处：《企业改革与管理》2013年第1期34-35,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：学习性组织的概念由当代管理大师彼得·圣吉在其的《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》中系统提出的，在这本被誉“21世纪管理圣经”的书中指出学习型组织，必须经过五项修炼：个人熟练、心智模式、共同愿景、团队学习以及系统思考。学习型组织是彼得大师经过10年对近千家企业研究之后而提出的未来组织形态，该理论提出后，学习型组织的热潮便在各个国家相继展开。

关 键 词：学习型组织 虚化现象 组织过程 第五项修炼 管理大师 系统思考 学习性组织 21世纪 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]