核心竞争力视域下的人力资源层次  

作　　者：袁萱 

出　　处：《企业改革与管理》2013年第1期48-50,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：本文从人力资源管理的功能角度探讨了企业人力资源管理的特性，并对人力资源进行层次分析，从各个层次探讨人力资源与企业核心竞争力的关系，进而说明人力资源是企业核心竞争力的理念。

关 键 词：企业人力资源管理 企业核心竞争力 资源层次 视域 层次分析 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]