政策信箱  

作　　者：魏珉[1] 

机构地区：[1]<人事天地>编辑部

出　　处：《人事天地》2012年第8期49-49,共1页

摘　　要：问：编辑同志,我是市群众艺术馆的副研究馆员,在本单位工作了30年。我现在对文化事业单位岗位设置等一些政策规定不是很了解。请问：文化事业单位岗位是如何设置的？专业技术岗位竞聘条件又有何规定？在同等条件下什么样的人可以优先考虑？读者：凌先生答：读者您好!现就您提出的问题,答复如下：一、关于文化事业单位实施岗位设置管理问题。在实施岗位设置管理工作中,《人事部、文化部关于印发〈关于文化事业单位岗位设置管理的指导意见）的通知》（国人部发[2007]19号）和《自治区人事厅、文化厅关于印发广西壮族自治区文化事业单位岗位设置结构比例指导标准的通知》（桂人发[2009]42号），是指导文化事业单位实施岗位设置管理的文件。文化事业单位应按照桂人发[2009]42号文件的规定和要求，结合单位实际，科学合理地设置岗位。二、关于事业单位专业技术岗位竞聘条件问题。《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》（桂人发[2008]85号）明确规定：事业单位是岗位设置管理的主体，事业单位应在政府人事行政部门和行业主管部门的指导下，根据岗位职责任务和任职条件自主聘用人员。为健全事业单位内部选人用人机制，规范事业单位竞聘上岗工作，2011年12月，

关 键 词：文化事业单位 岗位设置管理 岗位竞聘 专业技术 广西壮族自治区 行业主管部门 人事行政部门 选人用人机制 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]