德邦:员工爽才是好福利!  

作　　者：李凤 欧阳杰 陈振烨 

出　　处：《经理人》2013年第2期40-43,共4页Manager

摘　　要：餐饮、快递、加工制造，劳动密集企业怎样有效运用福利？德邦物流出奇招：选家境不好的员工，一年升经理，三年能当部门负责人，配五六十万豪华车，免费打高尔夫，结婚去马尔代夫，小孩从幼儿园到大学公司给补助，公司每月给父母寄钱，福利爽，晋升爽，德邦给足员工成就感和面子。

关 键 词：员工成就感 福利 部门负责人 加工制造 有效运用 劳动密集 马尔代夫 豪华车 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]