构建培训文化 提高培训质量  

作　　者：宗建华 李海滨 

机构地区：[1]山西春雷铜材有限责任公司人力资源部,山西翼城043513

出　　处：《经济师》2012年第11期282-283,共2页

摘　　要：随着经济的发展、知识的更新和信息化的要求,培训已成为企业人力资源管理与开发的重要组成部分和核心职能。文章以山西春雷铜材有限责任公司为个案论述了树立培训是员工最大福利的新理念,提出搞好培训的五个结合,创新企业培训的三个原则,从而将教育培训资源高效地转化为员工的能力资本。

关 键 词：福利理念 技能培训 组织文化培训 人力资本 能力资本 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]