企业精神文化对企业发展的影响——以黑龙江北方佳宾有限公司为例  

作　　者：安瑞娟[1] 朱丽叶[1] 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学,黑龙江哈尔滨154000

出　　处：《企业研究（理论版）》2012年第12期36-37,共2页

摘　　要：企业文化是企业长期形成的一种文化观念,它根据企业对其不同的认识而内容不同,中外经济学者对企业文化概念的表达和认识也是看法不一,有的认为企业文化是一种企业价值观念和经营实践;有的认为是价值观、习俗仪式、企业环境;有的认为是形成的一种行为规范。本文以黑龙江省北方佳宾有限公司的企业文化为例从精神文化方面阐述企业文化对企业发展的影响。一个企业若有良好的企业精神文化则对企业员工是一种无形的激励,对企业产品的销售是最有利的宣传,对企业发展的持续性是有利的保障,总之企业文化的确定是一个企业能够长期持久生存的关键,研究企业文化对企业发展的影响有着至关重要的作用,因此探究企业文化对企业发展的影响是一个适应时代特色的课题。

关 键 词：企业文化 精神文化 企业发展 影响 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]