我国新生代员工的特点及动因——从新生代各种热门事件引发的思考  

作　　者：傅红[1] 段万春[1] 

机构地区：[1]昆明理工大学管理与经济学院,云南昆明650093

出　　处：《社会科学家》2013年第1期88-91,共4页Social Scientist

基　　金：国家自然科学基金项目(项目编号:71140016);云南省教育厅人文社科重点项目(项目编号:2011Z060)的研究成果之一

摘　　要：近年来,新生代员工随着媒体不断报道的热门事件而引起了社会各界的广泛关注,人们试图从心理、行为、需求等方面的研究来了解他们,并揭示问题和解决问题。本文在对新生代员工进行概念界定的基础上,通过对新生代员工的成长环境以及工作动机分析,总结出新生代员工的四大特点,并且基于其特点提出了相应对策建议。

关 键 词：新生代员工 成长环境 工作动机 特点 

分 类 号：F424[经济管理—产业经济]