绩效考核在人力资源管理中的作用  

作　　者：高胜伟[1] 刘青[1] 

机构地区：[1]胜利石油管理局仙河社区管理中心

出　　处：《中国化工贸易》2013年第A01期257-257,共1页CHINA CHEMICAL TRADE

摘　　要：随着经济全球化和我国加入WTO，企业面临着越来激烈的国内和国际市场竞争，特别是人的竞争，这对我国企业的人力资源管理提了巨大的挑战。谁能更重视人力资源开发，重视保持员工需求与企业目标的一致，谁就能在激烈的市场竞争中取胜。因此，有效管理人力资源成为每个企业获得竞争优势、取得成功的重要方法。而绩效考核体系作为人力资源管理的核心部分，其建立的有效性决定了人力资源管理的有效性。

关 键 词：绩效考核 人力资源 管理 企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]