重组企业间的文化冲突与融合  

作　　者：赵凯 

出　　处：《企业改革与管理》2013年第2期47-48,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：如何整合重组企业间的企业文化，是当前企业重组中面临的一个突出问题。企业重组能否成功，不仅取决于资本融合的状况，更依赖于重组企业间文化融合的程度。重组双方未来在企业的发展战略、管理模式、规章制度等方面形成共识，相互了解，彼此信任，相互融合，取长补短，形成共同愿景，才能使重组企业健康发展。

关 键 词：整合重组 文化冲突与融合 企业间 企业重组 企业文化 资本融合 文化融合 管理模式 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]