护理人员职业高原评估量表的初步研制  

Initial development of nursing staff career plateau assessment scale

作　　者：王晶[1] 刘丹[1] 周海燕[1] 

机构地区：[1]天津中医药大学第一附属医院

出　　处：《护理研究（下旬版）》2013年第2期570-571,576,共3页Chinese Nursing Researsh

摘　　要：[目的]初步研制"护理人员职业高原评估量表"。[方法]结合文献阅读法与半结构访谈法获得的信息撰写条目池并提炼维度,经专家函调和预试验对量表条目进行筛选,将经上述步骤形成的量表内容编制成问卷,以天津市6所医院的632名护理人员为研究对象对量表的信效度进行检验。[结果]总量表内部一致性系数为0.823;分半信度为0.839;重测信度为0.831。各条目得分与量表的相关系数为0.240～0.692(P<0.01);各因子的相关系数0.181～0.306(P<0.05),各因子与量表总分相关系数0.623～0.754;内容效度为0.932(P<0.01);探索性因素分析得到3个公共因子共15个条目,可解释变异60.429%;验证性因素分析结果为χ2/df=1.521,GFI=0.917,AGFI=0.874,CFI=0.956,RMSEA=0.057。[结论]该量表具有较好的信度和效度,为我国护理人员职业高原的评估提供了一套有效的方法。

关 键 词：量表 护理人员 职业高原 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]