企业重大变革下构建和谐劳动关系的实践  

作　　者：闫永志[1] 张建军[1] 

机构地区：[1]首钢总公司

出　　处：《中国劳动》2013年第3期45-47,共3页China Labor

摘　　要：2005年2月，国家发改委批准了《首钢实施搬迂、结构调整和环境治理方案》，同年9月24日，北京市审议通过了《首钢搬迂富余人员分流安置方案》。方案明确，到2010年底钢铁冶炼、热轧全部停产相关岗位共有6万多名职工需要妥善分流安置。停产涉及职工人数之多、重新安置难度之大．在全国钢铁业和北京市都是罕见的。为此．首钢领导班子高度重视企业与职TSD谐劳动关系问题．

关 键 词：和谐劳动关系 企业重 大变革 实践 富余人员分流 安置方案 国家发改委 2010年 

分 类 号：F552.6[经济管理—产业经济]