对新经济条件下人力资源管理理念的思考——兼谈惠普、希尔顿、福特公司用人机制的启示  

作　　者：刘兆坤[1] 卢世春[2] 

机构地区：[1]华侨大学工商管理系,泉州362011 [2]吉林大学商学院,长春130012

出　　处：《经济纵横》2000年第11期46-48,共3页Economic Review Journal

摘　　要：文章在分析我国现阶段人力资源管理存在的几大误区 ,探讨惠普、希尔顿、福特公司用人机制的基础上 ,对新经济条件下人力资源的管理模式进行了明确界定。

关 键 词：新经济 企业 人力资源开发 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]