初次分配和再分配:一个也不能少  

作　　者：常兴华 

出　　处：《社会观察》2013年第3期58-59,共2页

摘　　要：＂建立与企业领导人分类管理相适应、选任方式相匹配的企业高管人员差异化薪酬分配制度＂。尽管这些建议并未对经营者薪酬决定主体及决定机制作出全面回答，但毋庸置疑，这些建议的真正落实，必将在很大程度上缓解目前愈演愈烈的国企高管不合理薪酬问题。

关 键 词：初次分配 再分配 薪酬分配制度 企业领导人 高管人员 分类管理 选任方式 决定主体 

分 类 号：F124.7[经济管理—世界经济]