完善上市公司高管薪酬信息披露管理机制研究  

作　　者：林建秀[1] 

机构地区：[1]集美大学工商管理学院,福建厦门361021

出　　处：《经济纵横》2013年第3期45-48,共4页Economic Review Journal

摘　　要：各国对上市公司高管薪酬强制性信息披露管制有公平与效率双重目标,但这样的双重目标难以完全实现。我国上市公司高管薪酬的管制目标应在公平与效率之间有所侧重,管制方式应由直接的行政约束转变为市场约束,通过提高信息透明度并结合其他监管机制,完善对高管薪酬的监管。

关 键 词：高管薪酬 规制 信息披露 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]