将女班组长能力建设纳入现代企业管理的过程  

作　　者：无 丁娟[2] 

机构地区：[1]《现代班组》编辑部 [2]全国妇联妇女研究所

出　　处：《现代班组》2013年第3期4-5,共2页

摘　　要：党的十八大报告指明了妇女在建成社会主义小康社会历史使命中的主体地位。广大工作在生产一线的妇女已成为推动企业发展的有生力量，其中，女班组长的贡献和作用尤为突出。抓好女班长的选拔、任用和培养是企业管理的重要环节。要关心女班长工作上的特殊性；要从思想上、职业上、经济上和生活上对女班长给予关注；尤其是要挖掘女班长身上与现代企业管理相契合的品质，焕发出与男班长不一样的优势来。特别关注女班长的成长，是促进企业健康、和谐、稳健发展的重要途径。

关 键 词：现代企业管理 班组长 能力建设 成长 社会历史 社会主义 企业发展 企业健康 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]