广东省博士后创新实践基地建设现状、问题和对策研究  

作　　者：朱志成[1] 刘海飞[1] 贺东 李文芳[3] 吴树雄[3] 

机构地区：[1]华南理工大学人事处博士后管理办公室 [2]广东省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处 [3]华南理工大学人事处

出　　处：《高教探索》2013年第2期47-51,共5页Higher Education Exploration

基　　金：广东省博士后工作研究专项课题“广东省博士后创新实践基地建设研究”(j2rs-N5120540)的研究成果之一

摘　　要：广东是全国最早进行博士后创新实践基地建设工作探索的省份之一,28年来建设成效显著,并形成了自己的特色:逐步形成了省级政策主导和地方政策支持的实践基地政策体系,创造性地提出并发展了"双协议"合作建设的基地建设模式,并形成了规模较大、行业和学科分布合理的基地建设主体架构。当然,还存在区域分布不均衡、管理制度不健全、企业基地管理不完善、设站单位服务滞后等问题。在博士后事业发展的新的历史时期,大力推动博士后创新实践基地建设将成为广东改革和创新博士后制度的突破口和重要抓手,以期进一步增强广东省博士后的科研竞争力。

关 键 词：广东省 博士后 创新实践基地 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]