ICU护士主观幸福感与工作家庭冲突的相关性研究  

Relationship between subjective well-being and work-family conflict in ICU nurses

作　　者：郭晖[1] 冯婷[1] 沈玉英[1] 何丽[1] 

机构地区：[1]广东省人民医院ICU二区,广东广州510000

出　　处：《护理学杂志》2013年第4期69-70,共2页

摘　　要：目的探讨护士主观幸福感与工作家庭冲突之间的关系,为提高护士的主观幸福感提供参考。方法采用便利整群抽样法抽取广东省7所三级甲等医院220名ICU护士,运用一般情况调查表、主观幸福感量表和家庭工作冲突量表进行问卷调查。结果ICU护士主观幸福感得分为64.43±13.36,显著低于全国常模(P<0.01);工作家庭冲突总均分为2.73±0.47;ICU护士主观幸福感与工作家庭冲突及其各维度呈显著负相关(均P<0.01);时间、压力、行为维度及工作年限是ICU护士主观幸福感的影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论ICU护士主观幸福感较低,工作家庭冲突处于中等水平,工作家庭冲突对主观幸福感有影响。提示护理管理者应采取有效措施降低护士的工作家庭冲突,从而提高主观幸福感。

关 键 词：ICU 护士 主观幸福感 工作家庭冲突 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] R395.6[医药卫生—临床医学]