人本理念在人力资源管理中的作用  

作　　者：鲁瑞琴[1] 

机构地区：[1]荥阳市国土资源局

出　　处：《商情》2013年第7期116-116,49,共2页

摘　　要：现代企业管理中，只有重视人的作用，才能使企业立足脚跟，做大做强。本文从尊重人、信任人；营造员工归属感和完善激励机制三个方面论述了人力资源管理中的人本观念。

关 键 词：人力资源管理 人本管理 社会价值 激励机制 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]