心理契约与组织公民行为的关系——元分析回顾及样本选择与测量方法的调节作用  

作　　者：于桂兰[1] 陈明[1] 于楠[1] 

机构地区：[1]吉林大学商学院

出　　处：《吉林大学社会科学学报》2013年第2期115-123,共9页Jilin University Journal Social Sciences Edition

基　　金：教育部新世纪人才支持计划(NECT-09);国家社会科学基金项目(09BJL026)

摘　　要：以57项实证研究为对象,综合使用元分析、路径分析及回归分析等方法,对心理契约与组织公民行为的关系进行量化探讨,并选取了心理契约履行与违背两个方向。结果表明:1)心理契约履行与组织公民行为正相关,心理契约违背与组织公民行为负相关。2)二者的主要中介变量中,信任起主要作用。3)样本与测量特征中,采用中国样本、长期导向的企业、家族企业与采用中国学者的测量工具,相比对应的样本和测量特征而言,心理契约与组织公民行为相关性更高;但国有企业和民营企业、单项目与多项目测量相比,二者关系并不显著。这总体表明关于心理契约与组织公民行为之间关系效应的分歧,部分源于样本和测量特征所导致的系统差异。

关 键 词：心理契约 组织公民行为 元分析 样本选择特征 测量方法特征 

分 类 号：B849[哲学宗教—应用心理学]