基于平衡供应链记分法和层次分析法的供应链企业绩效评价  

作　　者：姜方桃[1] 

机构地区：[1]金陵科技学院商学院

出　　处：《商业时代》2013年第9期57-58,共2页Commercial

基　　金：江苏省高校社会科学基金项目(2011SJD630024)

摘　　要：本文首先应用平衡记分法理论为供应链建立平衡记分卡,从供应链财务、顾客、内部流程、学习与发展基础等四个方面构建核心企业为制造商的反应型供应链的绩效评价指标体系,然后通过层次分析法对供应链企业绩效评价提供依据。

关 键 词：供应链管理绩效评价平衡 记分卡 层次分析法 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]